CCAS : Gestionnaire Carrière et Paie

Synthèse de l’offre

Employeur :

CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE D’HENDAYE
BP 60150
9 RUE DES JARDINS

Date de publication de l’offre : 07/03/2022 Date limite de candidature : 08/04/2022 Poste à pourvoir le : 01/05/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Service d’affectation : Ressources Humaines CCAS

Lieu de travail :

BP 60150 9 RUE DES JARDINS
64700 10087539

Détails de l’offre

Grade(s) : Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif
Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Descriptif de l’emploi :

Assistant(e) Carrière et Paie

Dans son projet de développement du service des Ressources Humaines le CCAS d’Hendaye recrute un(e) Assistant(e) carrières et paie.

Sous la responsabilité du Directeur et de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargée d’assurer dans le cadre d’un travail en équipe les missions suivantes :

Profil recherché :

  • Connaissances avérées sur le statut, la paie et l’environnement territorial ;
  • Expérience sur un poste similaire appréciée ;
  • Savoir-faire preuve de réactivité, d’adaptation, de disponibilité ;
  • Savoir analyser et être force de proposition ;
  • Aptitude relationnelles et pédagogiques ;
  • Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
  • Connaissance du logiciel CIRIL appréciée ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) ;

Missions :

Gestion des carrières (150 agents)

Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.).

Procéder à la saisie des évènements de carrière dans le logiciel RH (CIRIL).

Participer à la reprise des carrières dans le logiciel RH en binôme avec la responsable du service. Elaborer les tableaux et les listes d’aptitude pour les avancements et les changements de grade. Effectuer un classement et une mise à jour réguliers des dossiers individuels des agents.

Participer à la création d’une fiche carrière pour chaque agent.

Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.

Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique. Gestion de la paie (90 agents)

Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution.

Effectuer la collecte, l’analyse et le traitement des données variables de paie (changement de situation familiale, prise en compte des arrêts maladie, heures complémentaires, évolution de la carrière…)

Lancer le calcul de la paie, l’édition des bulletins, des états de charges, du journal de paie et assurer le suivi des actes liés au mandatement de la paie.

Mandater la paie.

Traiter la DSN.

Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la carrière et la paie, et l’explication du bulletin de salaire

Contact et informations complémentaires :

Rémunération statutaire + RIFSEEP Possibilité d’adhésion au GPVH (Groupement du Personnel de la Ville d’Hendaye) Possibilité de restauration au RIE (Restaurant Inter Entreprise)

Contacts et informations complémentaires : Renseignements auprès de Madame Sandrine ARAMBURU, Responsable Ressources Humaines au 05.59.48.23.10.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) avant le lundi 4 avril 2022, à Monsieur le Président 9, rue des jardins 64700 Hendaye ou par mail .

Téléphone collectivité : 05 59 48 23 10

Adresse e-mail :