Identification du poste
Statut du contrat : Contrat saisonnier
Durée du contrat : Du 15 juin au 13 septembre 2026 inclus
Temps de travail : 100%
Amplitude horaire :
Période du 15 au 30 juin et du 1er au 13 septembre 2026 :
- Repos : lundi
- Mardi : 11h à 16h
- Mercredi à dimanche : 11h à 17h
Période du 1er juillet au 31 août 2026 :
- Repos : dimanche et lundi
- Mardi à samedi : 10h30 à 13h et 13h30 à 18h
Lieu de travail : Plage adaptée à côté du Poste de Secours de la Grande Plage
Fonctionnement du site
Période du 15 au 30 juin et du 1er au 13 septembre 2026 :
- 6 jours par semaine
- Travail avec 1 handiplagiste
- Ouverture au public : mardi de 11h30 à 15h30, mercredi à samedi de 10h30 à 16h30
Période du 1er juillet au 31 août 2026 :
- 7 jours par semaine
- Travail en roulement avec 4 saisonniers : 2 de 10h30 à 15h30 et 2 de 14h30 à 19h30
- Ouverture au public de 11h à 19h
Plannings : Établis par le service DAGR de la Mairie
Référent Mairie : Service DAGR – 05.59.48.02.05 –
Description du poste
Mission générale :
- Référent du site : impulsion d’une dynamique collective, respect des objectifs et valeurs
- Coordination avec le service DAGR et gestion des inscriptions sur le planning des demandes des usagers (groupes, individuels non accompagnés)
- Accompagnement des personnes en situation de handicap
Missions principales selon les tranches horaires :
De 10h30 à 11h :
- Faire le point avec le Poste de secours sur les conditions de baignade
- Faire le point sur les plannings de la journée avec les handiplagistes
- Participation à l’installation du matériel (chaises, tables, tiralos, barnums) en coordination avec l’équipe des autres handiplagistes
De 11h à 18h :
- Enregistrement des usagers et gestion des plannings des usagers (groupes, individuels)
- Suivi et aide des handiplagistes
- Accueil de 3 usagers non accompagnés par jour (mardi au vendredi)
- Coordination avec la DAGR à 13h30 (mardi au vendredi)
Activités et tâches du référent
Activités spécifiques du référent :
- Apposition et vérification quotidienne de l’affichage informatif, affiches et charte Handiplage
- Remise de dépliants aux usagers
- Proposition de questionnaire de satisfaction (QR code)
- Tenue du Livre d’Or (à remettre en fin de saison à la DAGR)
- Suivi des registres d’entretien et de fréquentation
- Collaboration étroite avec les MNS, services DAGR et Techniques de la Commune
- Gestion des créneaux pour groupes et individuels non accompagnés
- Accueil des usagers non accompagnés du mardi au vendredi : 3 rendez-vous individuels de 30 minutes chacun avec des créneaux le matin de 11h30 à 12h00 et l’après-midi de 15h00 à 16h00
Travail en équipe :
- Accueil chaleureux et adapté
- Installation des personnes dans les tiralos
- Transfert des tiralos entre local et bord de l’eau
- Sécurité et bon usage des tiralos
- Entretien quotidien du local, tapis d’accès et caillebotis
- Nettoyage et vérification des tiralos
- Mise en place du matériel chaque matin
- Tâches supplémentaires selon les besoins du service
Compétences requises pour le poste
Diplômes : Formation BNSSA
Connaissances et compétences :
- Langues : espagnol apprécié
- Deux formations seront dispensées avant la prise de poste : formation « Handiplage et activités aquatiques » (Hôpital Marin) et sensibilisation à l’utilisation du lève-personne
Qualités requises :
- Esprit d’équipe
- Organisation
- Communication
- Leadership
- Motivation
- Représentation
- Résolution de problèmes
- Gestion du stress