Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : CE Adjoint Technique : Grade Adjoint technique principal 1ère cl ou CE Agent de maîtrise
Missions du poste
Être le.la référent.e hygiène et entretien ,
Manager l’équipe de proximité, l’animer et l’accompagner dans sa montée en compétences,
Participer à la sécurité et la maintenance des équipements et matériels,
Veille et innovation de secteur.
Activités et tâches du poste
Être le.la référent.e technique et hygiène :
Mettre en place et suivre le plan d’entretien de l’établissement en collaboration avec le responsable,
Organiser et superviser les opérations de nettoyage dans le respect de la législation,
Assurer les actions de nettoyage, d’entretien et de manière générale toutes les missions dévolues aux agents
dont il a la responsabilité,
Mettre en place des protocoles et fiches de procédures d’hygiène et de sécurité,
Contrôler la qualité des protocoles d’hygiène, veiller à leur évolution le cas échéant,
Assurer le travail administratif dévolu à sa fonction : programmation des travaux (en lien avec les ST), tenue des
registres nécessaires à l’activité.
Manager l’équipe de proximité, l’animer :
Gestion de l’équipe : élaborer les plannings, gérer les remplacements, les absences, les congés, conduire les entretiens professionnels, accueillir et former les nouveaux.elles agent.e.s.,
Repérer et réguler les conflits dans l’équipe,
S’assurer du respect de la mise en place des protocoles définis,
S’assurer du port des tenues fournies par la collectivité : sécurité, EPI et autre,
Participer à la sécurité et la maintenance des équipements et matériels :
Participer et amener une réflexion autour du POSS de l’établissement
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de l’établissement,
Signaler les problèmes techniques, dysfonctionnements
Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au fonctionnement de l’établissement sans rupture,
Être en lien fonctionnel avec les prestataires,
Assure l’ouverture et fermeture de l’établissement.
Vérifier la conformité de l’utilisation et le bon état général des équipements avant l’ouverture,
Vérifier l’état de l’établissement et son occupation avant la fermeture,
Assurer le lien avec les services techniques en collaboration avec le responsable d’établissement,
Veille et innovation de secteur :
Suivi des tendances et des évolutions de son secteur,
Propositions d’initiatives novatrices pour rechercher une constante amélioration du service rendu.
Positionnement hiérarchique
Maire > Directrice Générale des Services > Directrice de la Vie de la Cité > Responsable du pôle Piscine > Responsable du secteur entretien de la piscine
Relations fonctionnelles
Internes à la commune :
En relation quotidienne avec les agents de la piscine et plus particulièrement avec le responsable de l’établissement
avec lequel il travaille en coordination sur toutes les missions qui lui sont dévolues,
En relation fréquente avec le pôle du centre technique municipal et le pôle Cadre de Vie.
Externes à la commune :
Tous les partenaires concernés par l’entretien et l’hygiène de l’établissement
Exigences requises
Compétences techniques :
Connaissance du POSS et de son application,
Maitrise du fonctionnement global de l’équipement,
Connaissance des gestes de premiers secours (PSC1),
Capacité à gérer les situations d’urgence,
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité,
Notions de chimie et utilisation de produits d’entretiens,
Maitrise des règles et consignes de sécurité à la manipulation de produits,
Maitrise et utilisation de l’outil informatique,
Maitrise des règles de l’expression orale et écrite,
Maitrise et utilisation de l’outil informatique,
Rechercher, améliorer, optimiser l’utilisation de produits d’entretien,
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
Sens du service public.
Compétences relationnelles :
Savoir détecter les situations à risque et les réguler ;
Rigueur, patience
Disponible, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités ;
Bonne présentation et aisance relationnelle
Moyens mis à disposition
Matériel de nettoyage et de petit entretien,
Machine d’entretien type auto- laveuse,
Tenue adaptée et port des équipements de protection individuelle,
Moyens de communication : téléphone, talkie walkie, connexion internet et adresse mail…,
Accès au matériel bureautique nécessaire au travail administratif.
Conditions et contraintes d’exercice
Travail en équipe, journée, soir, week-end avec horaires décalés,
Obligation de porter les équipements de protection individuels fournis,
Obligation de porter un talkie-walkie en état de fonctionnement pendant le service,
Remplacement des agents en cas d’absence,
Environnement chaud, humide, bruyant
Manipulations régulières de charges de + de 5kg,
Travail répétitif et physique, vibrations des machines
Droits et devoirs des fonctionnaires.
