Agent polyvalent espaces publics (spécialise en horticulture et aménagements paysagers)

CADRE STATUTAIRE

Catégorie : C

Filière : TECHNIQUE

Cadre d’emploi : Adjoint technique et Agent de Maîtrise

Possibilité d’évolution sur poste d’encadrement

MISSIONS

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Les adjoints techniques territoriaux sont appelés à exécuter des travaux techniques nécessitant une qualification professionnelle.

Dans ce cadre :

Ils assurent l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. En équipe de secteur, ils se chargent de l’entretien, la création et la valorisation de secteurs paysagers.

En parallèle, ils se doivent de :

  • Maintenir la commune en état de propreté constante.
  • Répondre au mieux aux demandes et sollicitations qui lui sont adressées.
  • Véhiculer une image positive de la collectivité et de son service.
  • Assurer une mission de relais entre les riverains et les services municipaux afin de faire remonter les informations ou doléances.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Entretien général avec spécificités techniques définies par le programme de gestion des espaces verts
  • Préservation de la qualité des sites et prévention des risques.
  • Entretien des équipements et espaces publics.
  • Réalisation de travaux d’aménagements d’espaces publics.
  • Aménagements de massifs floraux (vivaces, annuelles et bisannuelles)
  • Réalisation de l’ensemble des travaux nécessaires au bon fonctionnement du service

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Réalisation de travaux légers de maçonnerie, ferronnerie ou peinture liés à l’entretien du secteur.
  • Entretien et nettoyage des sites du comprenant l’ensemble des espaces publics et voiries
  • Informations au public sur les choix de gestion et les opérations techniques menées sur le terrain.
  • Interventions spécifiques lors d’événements festifs, culturels ou scolaires.
  • Fauchage et désherbage des routes.

Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités. 

EXIGENCES REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR FAIRE PROFESSIONNEL

Nécessité de maîtrise et/ou de connaissances de base :

  • BAC PRO Aménagements paysagers ou équivalent
  • BTS Aménagement paysager (valorisé)
  • Expérience souhaitée
  • Permis B (obligatoire)
  • Permis EB ou C souhaitée
  • Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc…
  • Techniques empruntées aux travaux paysagers, horticulture, floriculture, espaces verts, VRD, constructions légères, maçonnerie, menuiserie.
  • Techniques de débroussaillage et de désherbage.
  • Matière de réglementation, d’hygiène et de sécurité.
  • Signalisation et protection de chantier.
  • Connaissance approfondie du matériel et des règles liés à son emploi.
  • Conduite d’engins de chantier type tracteur agricole ou matériels spécifiques de nettoyage, de chantier VRD/EV, ou travaux divers.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

Nécessité / d’ouverture à / d’engagement à :

  • L’acquisition de nouvelles compétences.
  • La maîtrise d’une communication transversale.
  • Véhiculer une bonne image du service en assurant le premier réseau de communication avec les riverains des espaces publics.
  • Une autonomie de travail.
  • Travailler en équipe.
  • Être disponible.
  • Être ponctuel.
  • Capacités à évoluer vers un poste d’encadrement

MOYENS

  • Petit outillage (pelle, pioche, râteau, …).
  • E.P.I
  • Véhicules de transport (Voiture, camion benne VL).
  • Tracteurs et tondeuses auto-portées.
  • Petit matériel spécifique lié à l’activité (tondeuse, débroussailleuse, …).
  • Matériel de location occasionnel (nacelle, trancheuse, taraudeuse, …).
  • Tracteur et épareuse.

SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE

HORAIRES DE TRAVAIL :

  • Horaires différents en période hivernale et estivale, selon le planning établi pour le service ;
  • Horaires décalés : Certaines activités pourront être exercées en dehors du planning précité selon les besoins du service.

L’agent pourra également être appelé à travailler les samedis et dimanches, notamment en période estivale.

L’agent pourra également être sollicité en dehors des heures ouvrables lors de l’activation du PCS.

  • Travail sur la voie publique.
  • Risques physiques (coupures, chutes lors de débroussaillage de pentes, port de charges lourdes, piqûres d’insectes, blessures liées au transport ou au travail sur végétaux).
  • Risques liés à l’utilisation de machines ou de matériel technique (tracteurs, tondeuses, gyrobroyeur, …).
  • Travail en hauteur.